Einrichtungsleitung

Das sind Ihre Tätigkeiten

Als Einrichtungsleitung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung unserer Einrichtung. Dabei gestalten Sie aktiv ein Umfeld, in dem sich Bewohner:innen und Mitarbeitende gleichermaßen wohlfühlen und entfalten können. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

• Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Einrichtung
• Personalführung und -entwicklung in enger Zusammenarbeit mit den Bereichsleitungen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Standards und Konzepte
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Kooperationspartnern und externen Stellen
• Mitwirkung an strategischen Entscheidungen und konzeptionellen Weiterentwicklungen
• Repräsentation der Einrichtung innerhalb und außerhalb des Verbandes

Wir wünschen uns

Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine Persönlichkeit mit Führungskompetenz, Empathie und einem klaren Blick für Qualität und Organisation. Sie bringen mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen mit entsprechender Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder ein einschlägiges Studium. Wir erwarten eine mind. 2 jährige Leitungserfahrung gemäß §21 WTG NRW

• Fundierte Kenntnisse in der Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalbesetzung und Qualifikation sowie in der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben zur Fachkraftquote und zur fachlichen Anleitung und Aufsicht

• Einen wertschätzenden und motivierenden Führungsstil

• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick

• Interesse an modernen Technologien und die Freude daran, digitale Prozesse aktiv mitzugestalten, weiterzuentwickeln und in den Arbeitsalltag zu integrieren

• Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas

Darauf können Sie sich freuen

• einen engen fachlichen Austausch sowie eine gute Einarbeitung durch einen Paten

• bei Bedarf Coaching/ Supervision 

• eine anspruchsvolle Aufgabe mit Raum für eigene Ideen sowie selbstständiges und eigen-verantwortliches Arbeiten in einem interdisziplinären Team

• Vergütung nach AVR-Caritas inklusive Leitungszulage, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und viele weitere Zusatzleistungen wie Job-Ticket und Job-Rad

• vielfältige in- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

• eine sichere, unbefristete Anstellung in der 5-Tage-Woche bei einem der größten Arbeitgeber der Region

Weitere Angaben

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen - gerne mit Angabe zum Gehalt und des frühestmöglichen Eintrittstermins - an: bewerbungen@caritas-krefeld.de

Sie haben Fragen zur Stelle oder möchten vorab mehr erfahren? Dann melden Sie sich gerne telefonisch unter: 02151 - 63 95 540

Wichtig: Wir setzen die Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas voraus. Mehr dazu finden Sie  in unserem https://www.caritas-krefeld.de/ueber-uns/visionen/visionen

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege
• Medizin, Therapie und Rehabilitation
• Menschen in schwierigen Lebenslagen

Arbeitsfeld 2

• Kommunikation und Marketing
• Oberes Management
• Personal und Organisation

Funktion

• Fachkraft
• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit

Sonstiges

• Familienfreundlichkeit
• Mobiles Arbeiten möglich

Angaben zum Gehalt

• Tarifgebunden
• AVR
• Link zum Tarifrechner
• Weitere Angaben zum Gehalt
  Die Vergütung erfolgt nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Die Stelle ist regulär der Vergütungsgruppe 3 zugeordnet.
  
  Die konkrete Einstufung richtet sich nach:
  * der Qualifikation einschließlich nachgewiesenen Weiterbildungen und
  * den bisherigen einschlägigen Berufstätigkeiten.
  
  Zusätzlich gelten die üblichen Sozialleistungen und Zusatzversorgung nach AVR.