"Gelebte Vielfalt bedeutet für uns, möglichst ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Menschen die gleiche Wertschätzung und Unterstützung erfahren - unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung oder ihrem Alter", erläutert Caritas-Vorstand Delk Bagusat (Foto Mitte). Gemeinsam mit Nina Dentges-Kapur (Caritas-Vorständin und Caritasheime-Geschäftsführerin, Foto r.) und Laura Köhnen (youngcaritas, l.) sowie Fatima Aladag vom Diversitäts-Rat befestigte Delk Bagusat eine Regenbogen-Fahne am Hansa-Haus.
Der Caritasverband hat seit 2019 eine eigene Stabsstelle für Diversität. Ein junges Team von vier Beschäftigten nimmt gerade an der bundesweiten Diversity-Challenge teil. "Diversität ist für uns eine Bereicherung und auf jeden Fall willkommen", sagt Bagusat.
Ein Blick in die Statistik zeigt, dass die Caritas erste Schritte auf dem Weg in eine buntere Mitarbeiterschaft gemacht hat: Die rund 1300 Beschäftigten der Caritas für Krefeld und Meerbusch - 80 Prozent davon sind weiblich - stammen aus etwa 25 unterschiedlichen Nationen und gehören rund sieben verschiedenen Religionsgemeinschaften an.
Weitere Infos zur gelebten Vielfalt und christlichen Unternehmenskultur unter: https://www.caritas-krefeld.de/ueber-uns/caritas-in-krefeld-meerbusch