Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs
• Führung, Anleitung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der Bewohner:innen
• Umsetzung und Weiterentwicklung pflegerischer Konzepte und Qualitätsstandards
• Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, Angehörigen und weiteren internen sowie externen Ansprechpartner:innen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Hauses und des Wohnbereichs

Wir wünschen uns

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger:in, Gesundheits‑ und Krankenpfleger:in)
• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder vergleichbare Qualifikation (bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben)
• Erste Leitungserfahrung wünschenswert
• Verantwortungsbewusstsein, Organisationsstärke und Teamfähigkeit
• Wertschätzender Führungsstil und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen

Darauf können Sie sich freuen

• Eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Träger
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas
• Zusätzliche Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein engagiertes Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Weitere Angaben

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - gerne mit Angabe des gewünschten Stundenumfangs und des frühestmöglichen Eintrittstermins - an:

bewerbungen@caritas-krefeld.de

Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne telefonisch an:
02151 - 63 95 540

Wichtig: Wir setzen die Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas voraus.
Mehr dazu finden Sie unter:
https://www.caritas-krefeld.de/ueber-uns/visionen/visionen

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege
• Medizin, Therapie und Rehabilitation
• Menschen in schwierigen Lebenslagen
• Menschen mit Behinderung

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit
• Vollzeit

Angaben zum Gehalt

• AVR
• Link zum Tarifrechner
• Weitere Angaben zum Gehalt
  Die Vergütung erfolgt nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Die Stelle ist regulär der Vergütungsgruppe P10 zugeordnet. Die konkrete Einstufung richtet sich nach
  der Qualifikation einschließlich nachgewiesenen Weiterbildungen und
  den bisherigen einschlägigen Berufstätigkeiten.
  Zusätzlich gelten die üblichen Sozialleistungen und Zusatzversorgung nach AVR.
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