Das Leitbild
Dabei ist der Grund für die Hilfsbedürftigkeit (Alter, Krankheit, Behinderung oder sonstige Gründe) nicht von Bedeutung und auch Herkunft, Geschlecht, Konfession und Wohnsitz spielen keine Rolle.
In Form einer gemeinnützigen GmbH erfüllen wir unseren Auftrag auf der Grundlage des Selbstverständnisses der katholischen Kirche.
Unverzichtbar sind für uns Kompetenz, Teamgeist, Freude, Respekt und Achtung vor dem Nächsten.
Wir sind bereit, den Menschen in seinen individuellen Äußerungen und Wünschen anzunehmen und ein Stück auf seinem Lebensweg zu begleiten.
Unsere Leistungen dienen dem Menschen.
Um dieses Ziel zu erreichen, entwickeln wir unsere Angebote und Dienstleistungen ständig weiter. Wir nutzen in unserer Arbeit das Fachwissen und die Erfahrung aller Berufsgruppen, die bei uns tätig sind und die mit uns zusammenarbeiten.
Wir sind offen für die Kooperation mit anderen Institutionen und Organisationen, um auch unserer politischen Verantwortung gerecht zu werden.
Aktuelle pflegerische und medizinisch-wissenschaftliche Erkenntnisse fließen in das Leistungsprofil unserer Häuser mit ein. Wir richten uns nach den für uns maßgeblichen gesetzlichen Vorgaben und beteiligen uns an der gesellschaftlichen Diskussion, um die Achtung vor unserer Arbeit und deren Wertschätzung in der Öffentlichkeit zu erhöhen.
Innerhalb des Aufgabengebietes handeln unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eigenverantwortlich.
Sie gestalten die Bereichs- und Unternehmensentwicklung aktiv mit. Dabei legen wir ein besonderes Augenmerk auf die Qualitätsförderung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Gegebenheiten.
Wir verfolgen einen verantwortungsvollen Umgang mit den uns zur Verfügung stehenden Ressourcen.
Unsere Dienstgemeinschaft begünstigt die berufs- und fachübergreifende Zusammenarbeit.
Die Gesamtverantwortung trägt die Geschäftsführung.
Anerkennung und Respekt vor der fachlichen Kompetenz aller Berufsgruppen und Bereiche prägen die Kommunikation innerhalb unserer Dienstgemeinschaft. Eine für Kritik offene Haltung sowie Gesprächsbereitschaft über Hierarchieebenen und Arbeitsbereiche hinweg sind Grundlagen unserer Arbeit und des Umgangs miteinander.
Umfassende und rechtzeitige Information ist für uns unverzichtbar. Sie ermöglicht eine exakte Koordination von Funktionen, Aufgaben und Prozessen.
Mit einem geregelten Informationsfluss schaffen wir die Grundlage für den Erfolg unserer bewohnerorientierten Arbeit.
Mit guten Arbeitsbedingungen und dem Raum für individuelle Entwicklungen sorgen wir für Motivation und hohe Leistungsbereitschaft aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.